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天长市市场服务中心考勤制度
发布时间:2011-12-19 10:06:13  浏览次数:

 为严肃纪律,强化管理,维护正常工作秩序,促使各部门的工作日趋条理化、秩序化、规范化,根据本单位的实际情况,特制定如下考勤制度:
一、 考勤方法及目的要求
1、 全中心各股室、各站全体人员必须参加考勤。
2、 中心及各站均设考勤员,考勤员必须忠于职守,实事求是,不准弄虚作假,违者和缺勤者的工资一样扣除。
3、 考勤登记簿每月一本,考勤与工资奖金评选挂钩(有关病、事假各项请假手续,原始考勤登记簿交办公室)无故不参加考勤的,应严肃处理。
4、 考勤不得代签,不准弄虚作假,违者分别按情况处理。
二、 请假手续
 本单位干部职工必须履行请假手续,按权限逐级审批,未经批准而擅自离岗视为旷工。
1、 病假需指定的市人民医院、中医院的病历证明和休假条,经批准后方可休息。
2、 事假需职工本人写的请假条,注明请假事由、请假天数,按照批准权限,逐级上报,办理手续。
3、 婚、丧、产、探亲、公伤假一律按国家有关规定执行。
三、 对有关奖金工资的扣发标准
1、 病假1—15天(含15天),每天扣发3元奖金,15天以上扣发当月奖金,并按以下规定扣发工资。
(1) 一年累计病假在六个月以内的:
 工龄在二十年以上,工资发90%;
 工龄在十年以上二十年以下的,工资发80%;
 工龄在十年以下者,工资发80%。
(2) 病假超六个月的,按国家劳保病休的有关规定执行(工伤除外);
2、 事假:当月累计事假三天不扣工资,三天以上扣发当日工资100%,奖金按事假天数每天扣除3天,事假半月以上扣除全月考勤奖;
3、 迟到、早退每次十分钟以上,罚款3元,月累计10次者一律取消当月奖金,一小时以上则视为旷工。
四、 请假批准权限
1、 请假1—2天,由部门负责人批准。
2、 请假3—5天,由副主任批准。
3、 请假一周以上,由主任批准。
4、 各部门负责人请假,一律需经主任批准。
五、 其他处罚规定
 工作人员必须遵守单位各项规章制度,爱岗敬业、勤恳工作、遵纪守法、廉洁奉公。
1、 上班时间不得擅自脱岗、串岗或私自代岗;
2、 上班时间不准打扑克、下棋,严禁赌博;
3、 上班时间不准干私活、长时间会客或消极怠工;
4、 上班时间不准敞胸卷裤、奇装异服、浓装艳抹,配戴手饰;
5、 上班时间不准同顾客、职工之间争吵、打架;
6、 不准同先进对着干、要服从分配、听从指挥。